Minimálna hodinová mzda vo Veľkej Británii je rozdielna v závislosti od veku zamestnanca. V praxi (v prípade, že človek pracuje legálne) je často používaná len sadzba pre starších ako 21 rokov aj v prípade mladších zamestnancov. Každý rok, 1. októbra, sa výška minimálnej mzdy zvyšuje.

Takmer každý, kto pracuje vo Veľkej Británii legálne má nárok dostávať za svoju prácu aspoň minimálnu mzdu. Nazýva sa to celoštátna minimálna mzda (national minimum wage). Samozrejme, že môžete dostávať aj viac, než je minimálna mzda, ale nesmiete dostávať menej.

Zrážky zo mzdy

Niekedy sa môže stať, že vám zamestnávateľ strháva z výplaty nejaké peniaze na veci, ako sú uniformy, doprava alebo poplatky agentúram. V takýchto prípadoch sa potom musí vaša mzda rovnať aspoň minimálnej mzde po strhnutí takýchto zrážok.

Jedinou povolenou zrážkou znižujúcou vašu mzdu pod minimálnu sadzbu je poplatok za ubytovanie poskytované zamestnávateľom. V takomto prípade vám môže zamestnávateľ strhávať zo mzdy maximálne 4,30 GBP na deň alebo 30,10 GBP na týždeň.

Čo robiť, ak si myslím, že za svoju prácu dostávam menej, než je aktuálna minimálna mzda?

Ak si myslíte, že za svoju prácu dostávate menej, než je aktuálna minimálna mzda, mali by ste zavolať na pomocnú telefónnu linku pre celoštátnu minimálnu mzdu.

Agent na tejto pomocnej linke vám pomôže zistiť, či je to tak alebo nie. Ak sa potvrdí to, že za vašu prácu dostávate menej, než je aktuálna minimálna mzda, môže vám pomôcť s tým, aby ste dostali dlhované peniaze. Ak vám váš zamestnávateľ platí menej, než je aktuálna minimálna mzda, môže za to dostať pokutu, a okrem toho vám bude musieť doplatiť peniaze, ktoré vám dlhuje.

Na pomocnej telefónnej linke môžete podať sťažnosť aj anonymne.

Pomocná telefónna linka 0845 6000 678 je k dispozícii v pondelok až piatok od 9.00 do 17.00. Volania na túto linku sú účtované miestnou sadzbou. Na tejto pomocnej linke možno uskutočňovať hovory vo viac než 100 svetových jazykoch (pýtajte si slovenského prekladateľa - slovak translator).